运动装备内卷,运动外装套件

1. 究竟什么是内卷化，生活中或者历史上有什么通俗易懂的内卷化的例子？

究竟什么是内卷化，生活中或者历史上有什么通俗易懂的内卷化的例子？

内卷化就是大量投入无效，浪费严重，只能维持基本现状，逐步劣化，没有正当渠道发展，走邪路例如犯罪道路发财，进入黑灰状态，制度崩溃。中等收入国，前苏联东欧经济体是这样。

人都会或早或晚进入内卷化，发展停滞。

内卷化原因很多，利益集团阻碍，***有限，机会有限，体制僵化，技术进步慢。

什么是“内卷化”？其实就是生存焦虑。这很好理解的一件事，非要生造 一个“内卷化”名词。这是故意让人听不懂，还是表示造词人的的水平高学问大？用已故小品艺术家赵丽蓉的话说：就是不让人好好说话。现在学术界有一个不好的习惯，就是喜欢把一些简单的问题复杂化，创造一些生硬的词来表达自己的见解，好像非此不能表现自己的水平，我们经常看到一些学者在给大众做讲演时，满嘴用的都是他自己才能听得懂的专业名词，有时还要夹着一些英文单词，以显得他博学多才，殊不知，这种行为大错特错。

真正有水平的人是要把高深的理论用最通俗的话讲出来。像***一样，把马列主义理论用大白话讲给群众听，让群众听得明白，懂得原理，知道运用。要知道，当时的中国文盲占大多数，如果***也象我们这个造出“内卷化”的人一样，那么，马列主义还怎么在中国传播？***曾经告诫党内，学语言要下一番苦功夫 ，尤其要向群众学习，要从群众语言里吸取养分。中国语言是一门艺术，是大众的艺术，不是少数人的艺术，唐代诗词大家白居易，每次作出一首诗都先念给老太太听，如果老太太听不懂，他就重写，所以白居易的诗通俗易懂，流传很广。野火烧不尽，春风吹又生。多么有意境的诗句，同时又很好理解，这才是真正的高水平。

内卷化的生造者们，希望多学学语言，先过了中国汉语这一关再出来活动，省得让人看了别扭。

不烧脑，字面了解内卷化还是有所启发的。

五大郎开店是个头的内卷化，员工队伍必定都是三寸钉。

汉朝的查举制是统治团队的内卷化，人力***内卷到世家门阀子弟具有的水平。

科举制也是统治团队的内卷化，八篇八股，四篇策论，一首诗，把人力***内卷到儒家思想限定的水平。

曾经有领导最喜欢说的一句话是，文凭不等于水平，于是企业被内卷到作坊的水平。

在电线杆子上买了个文凭后，改口说文凭能证明水平，于是人力***内卷到电线杆子的水平。

大领导A说，我是没什么文化，不也干到T级了吗？这把企业内卷到读书无用论的水平。

大领导B指示直属亏损企业：你们别再开展业务，天天呆着还能亏损吗？似乎要把企业内卷回奴役制水平，而且奴役还不能吃饭。

这家企业号称引进人才，给博士的薪酬待遇定为全员中下水平，工作期间肯定被电线杆子文凭指导和领导。这种见识和胸怀，意欲把博士内卷到野鸡大学的水平。

好在那疙瘩以前没有博士，以后也不会有。

内卷这个词涵盖到了社会的方方面面，基本上每个人都会遇到。总结起来就是：一方面僧多粥少，一方面***分配不合理。

就比如说在一个公司里，本来是8小时的工作制，很多人都是到点下班的。然后某个员工留下来加班，发月薪年薪的时候他拿的比别人多。于是其他人就眼红了，纷纷留下来加班，资本家们看见了很高兴，他们一边给那些员工画饼，一边不断压缩加班费。到最后整个公司的员工都得996了。

另外，在一些地方的招聘活动上也反映了内卷。

很多单位都把招聘的年龄限制在35岁。在北上广等一线城市，一些单位的学历要求可能至少是本科以上等等。此外，某些单位会不断解聘那些年龄大的员工，因为在资本家们看来这些中年人们“性价比”远远不如刚刚毕业的学生。所以会有很多人调侃35岁去送外卖了，这种调侃的背后都是辛酸的人生体验。

还有就是选拔性考试。全国各省市每年的中考、高考都要筛选掉一大批人，这就是学业上的”内卷“，家长们一般都是非常关心自己孩子的学业问题的，于是就要和其他人不断竞争有利于自己孩子的学习***，包括名师、良好的课外辅导、全市一流的学校。为此学区房、摇号等不断成为近些年社会的热门话题。

内卷化是对社会发展有非常严重的消极影响的。在这种残酷的竞争下，所有人都会变得焦虑，幸福感断崖式下降，额外安全感不足。一个人想要在内卷化的环境中学习和提升，效率也会大打折扣。